Durante il periodo di attesa il caso procede senza che nessuno valuti la capacità lavorativa in rapporto al posto di lavoro. A+H Broker interviene sulla struttura assicurativa e sull'intervento medico precoce dal giorno 7, 14 o 30.Durante il periodo di attesa il caso procede senza che nessuno valuti la capacità lavorativa in rapporto al posto di lavoro concreto. Poi passano ulteriori settimane finché non arrivano procura e referto medico – a quel punto il decorso è di norma già segnato. Non è la malattia da sola a prolungare l'assenza, ma il trascorrere del tempo.A+H Broker interviene esattamente lì: sulla struttura assicurativa e sull'intervento medico precoce dal giorno 7, 14 o 30 – con una valutazione che conosce il posto di lavoro concreto. Il check IGM gratuito mostra in 30 minuti dove per voi si trova la leva maggiore.
Le tariffe aumentano senza che il loss ratio lo giustifichi.Le tariffe aumentano anno dopo anno, senza che il loss ratio giustifichi oggettivamente questa evoluzione.
I casi psichici di lunga durata aumentano senza che HR possa reagire.I casi psichici di lunga durata aumentano, senza che il reparto del personale possa reagire in modo strutturale.
HR vede le assenze solo quando i costi sono già maturati.Direzione e HR vedono le assenze solo quando i costi sono già interamente maturati.
Senza intervento precoce, i casi si trascinano e fanno aumentare i premi.Senza intervento precoce, i casi si trascinano sistematicamente e gravano in modo significativo su premi, team e direzione.
Valutazione medica dal giorno 7, 14 o 30. Voi scegliete il livello adatto alla vostra azienda.Tre livelli che si differenziano nel momento e nella profondità. Il livello 1 interviene con una prima triage medica dal giorno 30, il livello 2 dal giorno 14. Il livello 3 inizia dal giorno 7 e gestisce i casi complessi lungo l'intera durata delle prestazioni. Quale livello sia adatto lo definiamo insieme a voi ed eventualmente al vostro broker. L'assicuratore policizza il livello scelto; sopra di esso si trovano tre strati di servizio liberamente combinabili, il Basic è sempre incluso. Se la valutazione annuale mostra che un altro livello è più adatto, lo adeguiamo.
Primo contatto entro 72 ore, valutazione riferita al posto di lavoro, referto in dieci giorni.Primo contatto entro 72 ore, colloquio medico in video fino a 60 minuti, procura digitale firmata direttamente nel colloquio. La capacità lavorativa viene valutata in rapporto al posto di lavoro concreto – capacità lavorativa parziale invece di un'incapacità forfettaria al 100 %. L'esito viene registrato nel profilo reWork, lo strumento ufficiale di Compasso con certificato di capacità lavorativa SIM. Entro dieci giorni le HR ricevono la prognosi con raccomandazione d'azione e l'assicuratore il referto per la verifica delle prestazioni.
Profilo di rischio, analisi del periodo d'attesa e calcolo dei costi totali come base per il colloquio con l'assicuratore.Profilo di rischio, analisi del periodo d'attesa e calcolo dei costi totali come base del colloquio con l'assicuratore. Analizziamo il vostro andamento sinistri degli ultimi tre-cinque anni, mostriamo quale parte dei costi delle assenze grava su di voi e quale sull'assicuratore, e calcoliamo l'effetto dell'intervento precoce su loss ratio e premio. Chi sa spiegare il proprio andamento sinistri e comprova la gestione, negozia diversamente – e non deve semplicemente subire il prossimo risanamento.
Polizza IGM, periodo d'attesa e regole per una gestione precoce del caso – ancorate nelle CGA o nel regolamento del personale.Dalla configurazione della polizza IGM al periodo d'attesa, fino alle regole che rendono possibile una gestione precoce del caso. Ancoriamo la base per il coinvolgimento di AcciMed nelle condizioni particolari dell'assicuratore oppure nel vostro regolamento del personale – forniamo moduli standard. La procura per le indicazioni mediche viene firmata digitalmente dalla persona interessata nel primo colloquio.
Primo contatto in 72 ore, referto in dieci giorni – ancorato nell'SLA.L'assicuratore riceve il referto medico con riferimento al posto di lavoro, prognosi e capacità lavorativa parziale; la procura è già disponibile. Tutte le scadenze sono definite nell'SLA: primo contatto entro 72 ore, referto entro 10 giorni. Nei livelli di servizio Professional e Premium sorvegliamo inoltre il rispetto degli impegni dell'assicuratore e interveniamo in caso di scostamenti.
Allora il modello passa attraverso di lui. Mantiene il mandato, noi apportiamo la profondità specialistica.Allora il modello passa attraverso di lui. Resta il vostro referente e mantiene il mandato – noi apportiamo la profondità specialistica e ancoriamo il modello presso l'assicuratore. Parlatene con lui, oppure metteteci in contatto.
Attorno alla capacità lavorativa esistono molti buoni moduli – software di gestione delle assenze, analisi psicosociali della situazione, gestione del caso in loco. Nessuno è adatto a ogni azienda. Per questo non ci leghiamo a nessuno, ma scegliamo con voi la combinazione giusta.
Allora lo mantenete – lavoriamo con quello.
Integriamo un'analisi strutturata.
Coinvolgiamo una gestione del caso specializzata.
Costante rimane solo la valutazione medica di AcciMed – gli strumenti attorno vengono scelti caso per caso, dal sistema esistente fino a una soluzione dedicata.
Fonti: stima MQ / Netzwerk Risikomanagement 2021, UST AVOL 2024, studio Swica / GFCH, Ecoplan / UFSP 2025, studio datori di lavoro Compasso 2024 (n=300, AmPuls Market Research).
Polizza attuale, andamento sinistri degli ultimi tre-cinque anni, struttura delle assenze. Dopo 30 minuti sapete dove si trova la leva maggiore – gratuito e senza impegno.
Definiamo insieme da quale giorno inizia la valutazione medica – 7, 14 o 30 – e quale strato di servizio è adatto. Determinanti sono il carico sinistri e il periodo d'attesa; l'assicuratore policizza il livello scelto.
L'impiego di AcciMed necessita di una legittimazione – proviene dal vostro regolamento del personale oppure dalle CGA dell'assicuratore. Uno dei due deve coprire l'intervento medico precoce. Forniamo moduli standard, la formulazione la concordiamo con voi.
Attivazione del canale di segnalazione, formazione delle HR, informazione dei collaboratori. Ricevete schede informative e materiali di presentazione già pronti – non dovete formulare nulla voi stessi.
Sorvegliamo il rispetto delle scadenze, interveniamo in caso di scostamenti e valutiamo l'effetto ogni anno. Se emerge che un altro livello è più adatto, lo adeguiamo.
„Il check IGM ha mostrato in 30 minuti dove perdevamo denaro anno dopo anno. Dopo la ristrutturazione, i premi sono diminuiti e i casi di lunga durata si sono ridotti in modo misurabile."
„Finalmente un broker che capisce la nostra realtà. L'intervento medico precoce solleva il nostro team, e il reporting dà alla direzione un nuovo linguaggio."
„Prima avevamo tre broker. A+H Broker è il primo che non amministra le assenze, ma le gestisce attivamente. Con calma, precisione e una profondità che internamente non avremmo mai potuto costruire."
Dichiarazioni anonimizzate da mandati pilota attuali. Referenze complete su richiesta.
„Il check IGM ha mostrato in 30 minuti dove perdevamo denaro anno dopo anno. Dopo la ristrutturazione, i premi sono diminuiti e i casi di lunga durata si sono ridotti in modo misurabile."
Dichiarazioni anonimizzate da mandati pilota attuali. Referenze complete su richiesta.
Buongiorno. Sono l'assistente digitale di A+H Broker. Come posso aiutarvi?