« Avec A+H, nous disposons dans nos mandats d'une profondeur médicale qu'il nous aurait fallu des années pour développer en interne. Discret, précis et contractuellement irréprochable au quotidien. »

Plus-value pour vos mandats
La profondeur technique que vous n'avez pas à construire
A+H complète votre offre en tant qu'unité spécialisée pour l'indemnité journalière maladie (KTG), l'accident et la capacité de travail – en arrière-plan, d'égal à égal et avec des rôles clairement réglés.A+H complète votre offre en tant qu'unité spécialisée pour l'indemnité journalière maladie (KTG), l'accident et la capacité de travail – en arrière-plan, d'égal à égal et avec des rôles clairement réglés. Vous gagnez en profondeur technique auprès du client, sans devoir la développer en interne.
L'incapacité de travail est devenue une discipline de spécialistes.
Les courtiers font tout pour aider leurs clients. Seulement, les questions ont changé : les mandats se décident de plus en plus sur des points qui exigent une compréhension médicale – réglage de la procuration, organisation du processus en cas d'absence, pilotabilité des cas.
Les courtiers font tout pour aider leurs clients – sur les primes, sur les conditions, en cas de sinistre. Seulement, les questions ont changé : la hausse des absences, des évolutions plus longues et des appels d'offres plus durs font que les mandats se décident de plus en plus sur des points qui exigent une compréhension médicale – réglage de la procuration, organisation du processus en cas d'absence, pilotabilité des cas. Pour cette partie, l'outil manquait jusqu'ici.
C'est exactement là que nous intervenons. Vous restez l'interlocuteur visible ; nous apportons la profondeur technique et l'accès à l'intervention médicale précoce d'AcciMed. Aucun flux financier entre nous – votre commission passe inchangée par la prime, le supplément policé en fait partie.
C'est exactement là que nous intervenons. Vous restez l'interlocuteur visible ; nous apportons la profondeur technique et l'accès à l'intervention médicale précoce d'AcciMed. Aucun flux financier entre nous – votre commission passe inchangée par la prime, le supplément policé en fait partie.
Votre avantage concurrentiel.
Le mandat KTG, piloté en arrière-plan
Raccordement d'AcciMed et un processus réglé en cas de sinistre – de la déclaration à la négociation avec l'assureur. S'y ajoutent l'analyse des données de sinistres, le profil de risque pour les offres de marché, l'optimisation du délai d'attente et le calcul en coûts complets. Nous pilotons le dossier sur le plan technique, vous pilotez le client.
Accès AcciMed via A+H
Intervention médicale précoce, policée via la police KTG (indemnité journalière maladie) de votre client. Le niveau et la couche de services y figurent de manière transparente en pourcentage de la masse salariale. Nous raccordons le modèle chez l'assureur, vous restez visible chez le client.
Estimation d'économies pour votre client
Vous nous fournissez l'effectif, la masse salariale, le taux d'absentéisme, la prime et le délai d'attente – nous calculons et livrons une estimation que vous pouvez présenter directement au client.
Estimation d'économies gratuiteVotre mandat prend de la valeur.
À la solution d'assurance s'ajoute une prestation qui parle au client : intervention médicale précoce dès le jour 7, 14 ou 30, policée via sa police – sous forme de processus continu, de la déclaration au rapport transmis à l'assureur. Le mandat gagne ainsi en substance et donc en stabilité. Votre commission croît avec le supplément policé.
Renforcer la fidélisation client
Stabiliser les mandats KTG complexes ou menacés d'assainissement grâce à un suivi spécialisé – là où le changement d'assureur reste souvent la seule réponse.
Étendre l'offre de prestations
Proposer des prestations spécialisées supplémentaires sans construire de structures internes ni de coûts fixes. Le cœur est l'intervention médicale précoce d'AcciMed ; en complément, nous choisissons avec vous les outils adaptés autour de la capacité de travail – par exemple un logiciel de gestion des absences existant ou un suivi de cas sur site.
Comment se déroule la coopération
Déterminer le client
Vous choisissez un mandat avec un enjeu d'absences ou de primes. Typique : 50–5'000 collaborateurs.Vous choisissez un mandat où les absences ou l'évolution des primes sont un enjeu. Typiquement des entreprises entre 50 et 5'000 collaborateurs.
Estimation d'économies
Vous fournissez les données clés, nous livrons une estimation prête pour la présentation – gratuite et sans engagement.Vous nous fournissez l'effectif, la masse salariale, le taux d'absentéisme, la prime et le délai d'attente. Nous calculons et livrons une estimation prête pour la présentation – gratuite et sans engagement.
Présenter chez le client
Vous présentez avec nos documents – ou nous siégeons à la table. Vous décidez de notre visibilité.Vous présentez avec nos documents vérifiés, ou nous siégeons à votre demande à la table. Vous décidez de notre degré de visibilité.
Raccorder le modèle
L'assureur policie le niveau et la couche de services. Accord allégé, sans volume minimum. Formation d'équipe gratuite.L'assureur policie le niveau AcciMed choisi et la couche de services. S'il est déjà raccordé pour l'ensemble de son portefeuille, seule la couche de services s'ajoute – au minimum Basic. S'y ajoute un accord de collaboration allégé entre vous et nous, sans contrat-cadre ni volume minimum. Nous formons gratuitement votre équipe au modèle au préalable.
Exploitation continue
Reporting structuré, revues communes, négociation en cas de sinistre. Vous restez l'interlocuteur.Reporting structuré, revues communes et négociation avec l'assureur en cas de sinistre. Vous restez l'interlocuteur de votre client.
Le marché KTG.
Ce que vous déplacez en tant que courtier.
Existant vs. lacune chez le client
Où se situe le besoin du client
- Contact pendant absence longue durée90 %
- Retour progressif jugé utile87 %
- Notification téléphonique71 %
- Gestion systématique des absences69 %
Sources : Rapport sur le marché de l'assurance FINMA 2024 (cité dans la fiche ASA mars 2026, ratio de sinistres KTG hors provisions), Ecoplan / OFSP 2025 (changement sur recommandation du courtier après hausse de prime de 75 % et offre concurrente de 45 %), GFCH rapport 7 / Swica (coûts d'absentéisme en Suisse), Étude employeurs Compasso 2024 (n=300, AmPuls Market Research).
« Lors d'un appel d'offres complexe, A+H a fourni en quelques jours la stratégie médicale que nous n'aurions jamais pu élaborer seuls. Le mandat nous est revenu. »
« Ce que A+H a mis en place est nouveau pour notre secteur. Une compétence spécialisée à la demande, sans que nous ayons à croître en interne. La coopération la plus honnête du marché suisse. »
Témoignages anonymisés de mandats pilotes actuels. Références complètes disponibles sur demande.
« Avec A+H, nous disposons dans nos mandats d'une profondeur médicale qu'il nous aurait fallu des années pour développer en interne. Discret, précis et contractuellement irréprochable au quotidien. »
Témoignages anonymisés de mandats pilotes actuels. Références complètes disponibles sur demande.

