Le lien est bien documenté : plus une absence dure sans accompagnement, plus la probabilité d'une réintégration complète est faible. Les taux de retour au travail diminuent de manière significative avec l'augmentation de la durée de l'absence — une tendance qui se manifeste de manière constante dans les statistiques suisses.
La gestion classique des absences ne réagit généralement qu'après 30 à 60 jours. C'est précisément dans cette fenêtre que les schémas de maladie s'installent, que les certificats médicaux sont prolongés par routine et que le lien avec le lieu de travail se perd. L'intervention précoce dès le 7e jour s'attaque exactement à ce problème : contrôles de plausibilité médicale, première prise de contact structurée et évaluation par un médecin du travail.
Le pilotage des absences sous direction médicale d'AcciMed — avec qui A+H Broker collabore étroitement — documente une réduction de la durée moyenne des cas de 30 à 45 pour cent dans les mandats accompagnés. Cela réduit les primes, soulage les supérieurs et soutient la réintégration des collaborateurs.