Bei Arbeitsunfähigkeit arbeitet die Zeit gegen die Rückkehr. Je länger eine Absenz unbegleitet bleibt, desto unwahrscheinlicher wird die vollständige Reintegration: Krankheitsbilder verfestigen sich, Atteste werden routinemässig verlängert, der Bezug zum Arbeitsplatz geht verloren. Am deutlichsten zeigt sich das bei psychischen Erkrankungen – sie sind die häufigste Ursache von Langzeitabsenzen und dauern im Schnitt 218 Tage (SWICA/WorkMed-Studie 2022).
Für dieses Zeitfenster kommt der klassische Prozess zu spät. Am Tag 0 beginnt die Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber. Um Tag 30 erfolgt die Meldung an den Krankentaggeld-Versicherer, danach werden Vollmacht und Arztbericht eingeholt. Bis eine wirksame Intervention startet, vergehen in der Praxis rund 90 Tage. Dazwischen liegen zwei bis drei Monate, in denen niemand die Arbeitsfähigkeit strukturiert beurteilt.
Genau hier setzt die ärztliche Frühintervention an. Je nach gewähltem Modell beginnt sie ab Tag 7, 14 oder 30: Erstkontakt innert 72 Stunden, ärztliches Gespräch von bis zu 60 Minuten, arbeitsplatzbezogene Beurteilung der Arbeitsfähigkeit – mit Prognose, Teilarbeitsfähigkeit und konkreter Handlungsempfehlung. AcciMed behandelt dabei nicht; für Behandlung und Heilungsweg bleiben die behandelnden Ärztinnen und Ärzte zuständig.
Aus einem begleiteten Mandat: 180 Mitarbeitende, Absenzrate in neun Monaten von 4,32 auf 2,30 % gesenkt – Das entspricht 587 Absenztagen weniger – Die Zahlen sind vorläufig – Publizierte Pilotresultate aus der wissenschaftlichen Begleitung durch die FHNW folgen im Frühjahr 2027