„Seit der Pilotphase mit A&H Broker sind unsere KTG-Prämien spürbar gesunken und die Fallführung läuft strukturiert. Unsere Mitarbeitenden fühlen sich professionell begleitet."
PI
Personalleitung
Industriekonzern · Zürich
A&H Broker GmbH · Schweiz
Arbeitsfähigkeit ist das strategische
Thema der nächsten Jahre.
Durch uns verhandelt - ärztlich beurteilt.
Versicherungstechnik und Arztpraxis – zwei Rollen, ein Prozess. Für Krankentaggeld, Unfallversicherung und Absenzfälle.
CHF 24 Mrd.
Absenzkosten Schweiz
8.5 Tage
Ø Fehltage pro Mitarbeitenden
66.8 %
Psychisch bedingte Langzeitabsenzen
Versicherung
A&H Broker · Verträge, Verhandlung, Steuerung
Medizin
AcciMed · Beurteilung, Prognose, Frühintervention
A&H Broker GmbH
Versicherungstechnik
- Versicherungsstrategie für KTG, UVG und BVG
- Verhandlung und Ausschreibung mit dem Versicherer
- Schadensteuerung, Reporting und Jahresreview
AcciMed
Medizin
- Arbeitsplatzbezogene ärztliche Beurteilung
- Teilarbeitsfähigkeit, Prognose, reWork Profil
- Frühintervention ab Tag 30, 14 oder 7
Getrennte Verantwortung. Gemeinsames Mandat. Kein Broker beurteilt hier medizinisch, keine Ärztin verkauft Versicherungen.
Über A&H Broker
Gesundheit ist das unternehmerische Thema unserer Zeit.
A&H GmbH ist der erste Schweizer Anbieter mit Spezialisierung auf Arbeitsfähigkeit und Gesundheitsthemen, mit ausgewiesener Fachkompetenz in Krankentaggeld und Unfallversicherung.
Versicherungsstrategie, ärztliche Beurteilung und aktives Absenzmanagement – im Zusammenspiel von A&H und der Fachstelle AcciMed.
01
Spezialist statt Generalist
KTG, UVG und Arbeitsfähigkeit – ausschliesslich. Tiefe Fachkompetenz statt ein Thema unter vielen.
02
Verhandlungsmacht durch Substanz
Wer seine Fälle steuert und seine Daten kennt, verhandelt anders mit dem Versicherer. Genau hier greifen Versicherungstechnik und Medizin ineinander. Besteht bereits ein Brokermandat, treten wir nicht an dessen Stelle: Wir arbeiten parallel als Spezialist und bringen die Substanz für KTG, UVG und Arbeitsfähigkeit ein.
03
Frei kombinierbar: Zeitpunkt und Leistung
Die ärztliche Frühintervention startet ab Tag 30, 14 oder 7 – je nach Schadenlast und Wartefrist. Dazu wählen Sie den Umfang der Begleitung durch A&H: vom dokumentierten Schadenprozess bis zur aktiven Fallsteuerung mit Arbeitsrechtsberatung und IV-Koordination. Jede Kombination ist möglich; welche passt, leiten wir aus Ihrer Absenzquote und Ihrem Risikoprofil ab.
04
Volle Kostentransparenz
Der Standardweg ist die Police: Interventionsstufe und Serviceschicht werden als fixe Zuschläge auf der Lohnsumme policiert und über die Prämie abgerechnet – ohne separate Honorare, ohne Volumenanreize. Ist das nicht möglich, etwa weil der Versicherer nicht angebunden ist, rechnen wir direkt mit Ihnen ab, in der Regel nach Aufwand. Welche Variante gilt und zu welchen Ansätzen, halten wir in der Offerte fest.
05
Modular
Für jeden Kunden das passende Werkzeug – bestehende Absenzsoftware, Situationsanalyse oder Fallführung. Wir binden uns an keines und wählen, was passt. Konstant bleibt die ärztliche Beurteilung durch AcciMed.
Wie funktioniert moderne Absenzsteuerung
Wirksam gesteuert.
Analyse
KTG-Struktur, Schadenrendement 3–5 Jahre und Absenzmuster geprüft. KTG-Check: 30 Min., kostenlos.
Modellwahl
Start der Frühintervention (Tag 30/14/7) und passende Serviceschicht festlegen.
Verankerung & Einführung
Prozess in Bedingungen/Arbeitsreglement verankern, Meldeweg einrichten, Mitarbeitende informieren.
Steuerung & Review
Service-Level überwachen, jährliche Wirkungsauswertung, Interventionsstufe bei Bedarf anpassen.
Fallmeldung
Eine Meldung. Mehr braucht es nicht.
Eine der häufigsten Fragen von Unternehmen: Wie melde ich einen Absenzfall? Die Antwort ist unspektakulär – formlos, mit den Kontaktdaten der betroffenen Person. Kein System, keine Einführung, keine Schulung. Ab da übernimmt AcciMed.
Formlos melden
Sobald die Absenz den vereinbarten Tag erreicht, meldet HR den Fall an AcciMed – mit den Kontaktdaten der betroffenen Person. Ohne Formular, ohne Systemwechsel.
Erstkontakt in 72 Stunden
AcciMed nimmt innert 72 Stunden Kontakt auf, führt das ärztliche Gespräch von bis zu 60 Minuten und holt die Vollmacht digital ein.
Bericht in 10 Tagen
HR erhält Prognose und Teilarbeitsfähigkeit, der Versicherer den Bericht für die Leistungsprüfung. Jeder Schritt dokumentiert.
Stimmen aus Pilotmandaten
Was Kundinnen und Kunden berichten.
„A&H Broker verwaltet Absenzen nicht, sondern steuert sie aktiv. Die Frühintervention spart uns signifikante Kosten und entlastet unsere Führungskräfte spürbar."
FG
Finanzleitung
Gesundheitsgruppe · Mittelland
„Endlich ein Broker, der KTG, Fallmanagement und Prävention zu Ende denkt. Diskret, präzise und auf unsere Realität zugeschnitten, nicht auf ein Standardprodukt."
PK
Leitung Personal & Kultur
Dienstleistungsunternehmen · Basel
„Die strategische Beratung von A&H Broker hat unsere Risikokosten neu strukturiert. Klares Berichtswesen und ruhige Begleitung auch in komplexen Fällen."
GB
Geschäftsleitung
Bauunternehmung · Tessin
„Die medizinische Expertise im Hintergrund macht den Unterschied. Komplexe Fälle werden ruhig, fair und mit echtem Verständnis für unsere Mitarbeitenden gelöst."
PD
Leitung Personal
Detailhandelsgruppe · Bern
Anonymisierte Stimmen aus aktuellen Pilotmandaten. Vollständige Referenzen auf Anfrage.
Häufige Fragen